6月4日，建設公司召開黨委理論中心組學習，公司領導班子全體成員，機關各部室負責人，基層公司黨政負責人參加。黨委書記、董事長張國虎主持會議。

會上主要集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》——《如何理解民主集中制是我們黨的根本組織原則和領導制度？》，集團公司印發的《“三重一大”決策制度實施辦法》和《中層領導人員管理辦法（試行）》。

集中學習后，公司副總經理孫康才圍繞集團公司印發的《“三重一大”決策制度實施辦法》做中心發言。黨委組織部和人力資源部負責人分別圍繞《中層領導人員管理辦法（試行）》和民主集中制，結合自身工作實際做一般性發言。

在聽取同志們的發言后，張國虎在總結發言中主要強調了兩個方面：第一，加強兩級領導班子和中層干部隊伍建設有利于推動企業高質量發展。近幾年通過加強干部隊伍建設，企業發展過程中曾存在的“三少”、“一多”、“一缺失”問題已基本解決，且取得一定成效，具體表現在六個方面：一是黨建工作成效排名靠前；二是任務承接基本滿足企業發展需要；三是集體承包責任制項目比重逐年提升；四是管理人員素質顯著提高；五是各項管理制度架構及體系業已形成；六是兩級領導班子和中層干部隊伍作用發揮明顯。

第二，提高兩級領導班子和中層干部隊伍素質有利于保持企業長期穩定發展。一是推動企業長期穩定發展需要不斷提高領導班子和中層干部隊伍的素質。張國虎要求領導干部一要加強學習，二要深化實踐，三要增強企業榮譽感；二是推動企業長期穩定發展需要保持兩級領導班子和干部隊伍相對穩定。一要充分發揮兩級領導班子和中層干部隊伍的作用，二要充分肯定兩級干部的工作成績。

張國虎還對黨史學習教育近期工作，以及加強慶祝建黨100周年意識形態有關工作做了強調和安排。

會議還向有關參會人員發放《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法實施條例》等4項自學材料并要求認真學習。

通訊員：馮 碩